Ücretsiz · üyelik gerekmez
Vizite Bildirim Son Günü ve Ceza Hesaplama
İstirahat raporu için e-Vizite'de çalışılmadığına dair bildirimin son gününü ve süresinde yapılmazsa uygulanacak idari para cezasını ücretsiz, üyeliksiz hesaplayın (5510 sayılı Kanun m.102/1-(i), 2016/21 sayılı Genelge).
Son gün, istirahatin bittiği aya ait aylık prim ve hizmet belgesinin verilme süresinin son günüdür; birden fazla aya sarkan raporda yalnız bitiş ayı esas alınır. Yatarak tedavi süresi, sıra numarası 1 olan 2 gün ve daha kısa hastalık raporu ve işten ayrılış sonrasındaki günler için bildirim aranmaz; raporun bittiği ayın APHB'sinde 01-İstirahat ile yapılan bildirim de yerine geçer (2016/21 sayılı Genelge).
Rapor
Bildirim yaptıysanız süresinde olup olmadığını gösterir
Nasıl hesaplanır?
Bildirim, istirahatin sona erdiği aya ait aylık prim ve hizmet belgesinin verileceği süre içinde yapılır (Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği m.40/9): belgenin ilişkin olduğu ayı izleyen ayın 26'sı; bu gün hafta sonuna ya da resmî tatile denk gelirse izleyen ilk iş günü. Birden fazla aya sarkan raporda yalnız istirahatin bittiği ay esas alınır. Bildirim hiç yapılmazsa asgari ücretin yarısı, geç yapılırsa onda biri tutarında idari para cezası uygulanır; ceza her rapor için ayrıdır. Tutar, son günün bulunduğu aydaki brüt asgari ücret üzerinden hesaplanır.
Sık sorulan sorular
Vizite'de çalışılmadığına dair bildirim nedir?
İstirahat raporu alan sigortalı için işverenin, istirahat süresinde sigortalının çalışıp çalışmadığını SGK'ya bildirmesidir. e-Vizite'deki Çalışılmadığına Dair Bildirim Giriş ekranından yapılır.
Bildirimin son günü nasıl hesaplanır?
İstirahatin sona erdiği aya ait aylık prim ve hizmet belgesinin verilme süresi esas alınır: izleyen ayın 26'sı. Örneğin 12 Mayıs 2026'da biten rapor için son gün 26 Haziran 2026'dır.
Bildirim yapılmazsa ceza ne kadar?
5510 sayılı Kanun'un 102/1-(i) bendine göre bildirimi hiç yapmayana asgari ücretin yarısı, geç yapana onda biri tutarında idari para cezası uygulanır. Ceza rapor başınadır; genelgedeki örnekte iki rapor için ayrı ayrı ceza uygulanacağı belirtilir.
Hangi raporlarda bildirim aranmaz?
2016/21 sayılı Genelge'ye göre yatarak tedavi süresinde, hastalık vaka türünde sıra numarası 1 olup 2 gün veya daha kısa süren raporlarda, sigortalının müstahak olmadığı tespit edilen hastalık ve analık raporlarında ve işten ayrılış tarihinden sonraki süreler için bildirim aranmaz.
APHB'de 01-İstirahat bildirimi bildirim yerine geçer mi?
Evet. Genelgeye göre aylık prim ve hizmet belgesinde eksik gün nedeni 01 (istirahat) ile bildirilen sigortalı için bu bildirim, çalışılmadığına dair bildirim yerine geçer. Birden fazla aya sarkan raporda yalnız istirahatin bittiği aya ait belgedeki bildirim dikkate alınır.
Araç son 12 ay ile önümüzdeki 1 ay içinde biten raporları hesaplar. Sonuç bilgilendirme amaçlıdır; resmî belge yerine geçmez.
Bu aracı sitenize ekleyin
Mali müşavirlik ya da insan kaynakları sitenizde ücretsiz kullanabilirsiniz: aşağıdaki kodu sayfanıza yapıştırın. Araç her zaman yürürlükteki yasal parametrelerle hesaplar; üyelik gerekmez.
Kendi firmanızla deneyin
Kayıt ücretsizdir, kredi kartı istenmez. Firmanızı ve işyerinizi ekleyin; çalışan listesini sistem SGK kayıtlarından kendisi okur.