Dilekçe örneği · SGK İdari Para Cezası İtirazları

Çalışılmadığına Dair Bildirimin Süresinde Yapılmadığı Gerekçesiyle Uygulanan Cezaya İtiraz

Muhatap: Sosyal Güvenlik Kurumu … Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü / … Sosyal Güvenlik Merkezi İdari Para Cezası İtiraz Komisyonuna

Dilekçe bilgileri

Girilen bilgiler yalnız bu sayfada kullanılır; hiçbir yere gönderilmez.

30 Ekim 2026 SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ……………… SOSYAL GÜVENLİK İL MÜDÜRLÜĞÜ (……………… SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİ) İDARİ PARA CEZASI İTİRAZ KOMİSYONUNA İşyeri Sicil No: ……………… İşveren Unvanı: ……………… Ceza Tebliğ Tarihi: ……………… İdari Para Cezası Tutarı: ……………… TL İstirahat Süresi: ……………… - ……………… Konu: İstirahatli sigortalı için çalışılmadığına dair bildirimin süresinde yapılmadığı gerekçesiyle uygulanan idari para cezasına itirazımızdır. ……………… (T.C. ………………) adlı sigortalının ……………… - ……………… tarihleri arasındaki istirahat süresi için çalışılmadığına dair bildirimin ……………… gerekçesiyle, 5510 sayılı Kanunun 102 nci maddesinin birinci fıkrasının (i) bendi uyarınca idari para cezası uygulanmıştır. Anılan bende göre geçici iş göremezlik ödeneği ödemelerinde Kurumca işverenlerden istenen bildirimlerin belirlenen süre içinde ve elektronik ortamda yapılmaması halinde sigortalı başına aylık asgari ücretin onda biri, hiç yapılmaması halinde ise yarısı tutarında ceza uygulanır. Cezanın yerinde olmadığını gösteren durum şudur: ………………. Bildirim kayıtları ve ilgili belgeler ekte sunulmuştur. Açıklanan nedenlerle cezanın kaldırılmasını, kabul edilmemesi halinde geç bildirim tutarı üzerinden yeniden hesaplanmasını saygılarımızla arz ederiz. ……………… İmza / Kaşe EK: 1- İdari para cezası tebligatı 2- Bildirim kaydını ve tarihini gösteren sistem çıktısı 3- İlgili aya ait belge veya beyanname ile eksik gün bildirimi 4- Varsa iş sözleşmesinin sona erdiğini gösteren işten ayrılış kaydı 5- İmza sirküleri
EKLER:
  1. İdari para cezası tebligatı
  2. Bildirim kaydını ve tarihini gösteren sistem çıktısı
  3. İlgili aya ait belge veya beyanname ile eksik gün bildirimi
  4. Varsa iş sözleşmesinin sona erdiğini gösteren işten ayrılış kaydı
  5. İmza sirküleri / vekaletname

Süre, dayanak ve açıklama

Süre: İtiraz, cezanın tebliğinden itibaren 15 gün içinde Kuruma yapılır ve takibi durdurur. İtirazın reddi halinde kararın tebliğinden itibaren 30 gün içinde yetkili idare mahkemesine başvurulabilir; bu süre geçirilirse ceza kesinleşir (5510 m.102). Ceza tebliğden itibaren 15 gün içinde ödenirse dörtte üçü tahsil edilir; Kurum uygulamasında ödeme ile itiraz aynı 15 günlük süre içinde birlikte yapılabilmektedir.

Dayanak: 5510 sayılı Kanun m.100; m.102/1-i (ikinci cümle)

Birden fazla istirahat raporu varsa her rapor için bildirim tarihi ayrı gösterilmeli ve bildirimin sistemdeki giriş tarihi ekran çıktısıyla belgelenmelidir. Eksik gün nedeni olarak istirahatin bildirilmesinin ve işten ayrılış sonrası süreler için yapılan bildirimin etkisi Kurumun kısa vadeli sigorta kollarına ilişkin genelgesinde düzenlenmiştir; somut olayın bu düzenlemeye uygunluğu kontrol edilmelidir.

Dilekçe örnek metindir; başvuru sahibinin durumuna göre düzenlenerek kullanılır. Bağlayıcı olan, ilgili mevzuat hükümleridir.

Kendi firmanızla deneyin

Kayıt ücretsizdir; kredi kartı istenmez. Firmanızı ve e-Bildirge giriş bilgilerinizi ekledikten sonra çalışan listeniz ve SGK kayıtlarınız okunmaya başlar.

Ücretsiz kayıt Demo ve teklif isteyin