Dilekçe örneği · SGK İdari Para Cezası İtirazları

Eksik Gün Bildirildiği Gerekçesiyle Kesilen İdari Para Cezasına İtiraz

Muhatap: Sosyal Güvenlik Kurumu … İl Müdürlüğü İtiraz Komisyonu Başkanlığına

Bilgileri doldurun

Girdiğiniz bilgiler yalnız bu sayfada kalır; hiçbir yere gönderilmez.

17 Ekim 2026 SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ……………… İL MÜDÜRLÜĞÜ İTİRAZ KOMİSYONU BAŞKANLIĞINA İşyeri Sicil No: ……………… Unvan: ……………… Ceza Tebliğ Tarihi: ……………… İdari Para Cezası Tutarı: ……………… TL İlgili Dönem: ……………… Konu: ……………… döneminde sigortalıların eksik gün bildirildiği gerekçesiyle uygulanan idari para cezasına itirazımız. Kesilen cezada, ……………… (T.C. ………………) adlı sigortalının/sigortalıların ilgili dönemde eksik gün bildirildiği belirtilmektedir. Oysa söz konusu eksik günler ……………… nedenine dayanmakta olup, eksik gün gerekçesi ekteki puantaj, izin ve istirahat kayıtlarıyla usulüne uygun şekilde belgelenmiştir. Bu çerçevede, fiili duruma uygun yapılan bildirim için uygulanan cezanın iptalini saygılarımla talep ederim. ……………… İmza / Kaşe EK: 1- İdari para cezası tebligatı 2- Puantaj kayıtları 3- İzin/istirahat belgeleri 4- İmza sirküleri
EKLER:
  1. İdari para cezası tebligatı sureti
  2. Puantaj ve devam çizelgeleri
  3. İzin / istirahat (rapor) belgeleri
  4. İmza sirküleri / vekaletname

Bilmeniz gerekenler

Süre: Tebliğden itibaren 15 gün içinde itiraz edilmelidir. Eksik gün belgelerinin türüne göre (rapor, izin) ispat yükü işverendedir. Ret halinde 30 gün içinde İş Mahkemesi yolu açıktır.

Dayanak: 5510 sayılı Kanun m.102; m.86; Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği

Eksik gün nedeninin SGK'ya süresinde bildirilmiş ve belgelenmiş olması esastır. Belirli sigortalı sayısının altındaki işyerlerinde eksik gün belgesi verme yükümlülüğü dönemsel kurallara göre değişebilir.

Dilekçe örnek metindir; kendi durumunuza göre düzenleyin. Bağlayıcı işlem için ilgili mevzuatı esas alın.

Kendi firmanızla deneyin

Kayıt ücretsizdir, kredi kartı istenmez. Firmanızı ve işyerinizi ekleyin; çalışan listesini sistem SGK kayıtlarından kendisi okur.