Dilekçe örneği · SGK İdari Para Cezası İtirazları

Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Geç Verildiği Gerekçesiyle Kesilen Cezaya İtiraz

Muhatap: Sosyal Güvenlik Kurumu … İl Müdürlüğü İtiraz Komisyonu Başkanlığına

Bilgileri doldurun

Girdiğiniz bilgiler yalnız bu sayfada kalır; hiçbir yere gönderilmez.

17 Ekim 2026 SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ……………… İL MÜDÜRLÜĞÜ İTİRAZ KOMİSYONU BAŞKANLIĞINA İşyeri Sicil No: ……………… Unvan: ……………… Ceza Tebliğ Tarihi: ……………… İdari Para Cezası Tutarı: ……………… TL İlgili Dönem: ……………… Konu: ……………… dönemi aylık prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin geç verildiği gerekçesiyle uygulanan idari para cezasına itirazımız. İşyerimize uygulanan cezada, ……………… dönemine ait belgenin yasal süresinde verilmediği belirtilmektedir. Ancak belgenin süresinde verilememesi ……………… nedeniyle olup işverenimizin iradesi ve kusuru dışındadır. Belge, engelin ortadan kalkmasının ardından derhal verilmiştir. Bu kapsamda, kusurumuz bulunmaksızın uygulanan idari para cezasının iptalini saygılarımla talep ederim. ……………… İmza / Kaşe EK: 1- İdari para cezası tebligatı 2- Belge teslim/onay kaydı 3- Sistem arızası veya mücbir sebep belgesi 4- İmza sirküleri
EKLER:
  1. İdari para cezası tebligatı sureti
  2. Belge teslim ve sistem onay kaydı
  3. Sistem arızası / mücbir sebep belgesi
  4. İmza sirküleri / vekaletname

Bilmeniz gerekenler

Süre: Tebliğden itibaren 15 gün içinde Kuruma itiraz edilmelidir. Ret halinde 30 gün içinde İş Mahkemesi yolu açıktır.

Dayanak: 5510 sayılı Kanun m.102/1-c; m.86; 7103 sayılı Kanun (MUHSGK düzenlemesi)

Sistemsel arıza iddialarında, arızanın resmi duyuru veya ekran görüntüsüyle belgelenmesi itirazı güçlendirir. MUHSGK döneminde belge GİB sistemi üzerinden verildiğinden teknik kaynak iyi tespit edilmelidir.

Dilekçe örnek metindir; kendi durumunuza göre düzenleyin. Bağlayıcı işlem için ilgili mevzuatı esas alın.

Kendi firmanızla deneyin

Kayıt ücretsizdir, kredi kartı istenmez. Firmanızı ve işyerinizi ekleyin; çalışan listesini sistem SGK kayıtlarından kendisi okur.