İşsizlik Ödeneği Alan Sigortalının İstihdamına İlişkin Prim Desteğinin Tanımlanması Talebi

30 Ekim 2026 SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ……………… İL MÜDÜRLÜĞÜNE (……………… SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNE) İşyeri Sicil No: ……………… Unvan: ……………… Sigortalı: ……………… (T.C. ………………) İşe Giriş Tarihi: ……………… Konu: İşsizlik ödeneği almakta iken işe aldığımız sigortalı için 4447 sayılı Kanunun 50 nci maddesinin beşinci fıkrasındaki prim desteğinin tanımlanması talebimiz hakkında. İşyerimizde ……………… tarihinde işe başlayan sigortalı, işe giriş tarihi itibarıyla işsizlik ödeneği almaya hak kazanmış bulunmaktadır. Sigortalının işsizlik ödeneğine hak kazandığı tarih, ödenek süresi ve kalan ödenek gün sayısı Türkiye İş Kurumu ……………… Müdürlüğünün ……………… tarihli yazısıyla belgelenmiştir. 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 50 nci maddesinin beşinci fıkrası uyarınca, işsizlik ödeneği alanların işe alındığı tarihten önceki aydan başlayarak işe alan işyerine ait son altı aylık dönemde bildirilen ortalama sigortalı sayısına ilave olarak işe alınması kaydıyla, prime esas kazanç alt sınırı üzerinden hesaplanan kısa vadeli sigorta primi tutarının yüzde biri olmak üzere işçi ve işveren payı sigorta primleri ile genel sağlık sigortası primi, kalan işsizlik ödeneği süresince İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanır. Sigortalı ortalama sigortalı sayısına ilave olarak işe alınmıştır. Sigortalının işsizlik ödeneğine hak kazanmadan önce son çalıştığı işyeri işyerimiz değildir. Aylık prim ve hizmet belgelerinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinin bu destek kapsamında verilebilmesi için gerekli tanımlamanın yapılmasını saygılarımızla arz ederiz. ……………… İmza / Kaşe EK: 1- Türkiye İş Kurumundan alınan işsizlik ödeneği hak sahipliği yazısı 2- Sigortalının işe giriş bildirgesi 3- Ortalama sigortalı sayısı hesap tablosu 4- İmza sirküleri veya vekaletname