Dilekçe örneği · SGK Teşvik (Prim İndirimi) İşlemleri

Teşvikten Yersiz Yararlanıldığı İddiasıyla Yapılan Borç Tahakkukuna İtiraz

Muhatap: Sosyal Güvenlik Kurumu … İl Müdürlüğü / … Sosyal Güvenlik Merkezi

Bilgileri doldurun

Girdiğiniz bilgiler yalnız bu sayfada kalır; hiçbir yere gönderilmez.

17 Ekim 2026 SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ……………… İL MÜDÜRLÜĞÜNE (……………… SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNE) İşyeri Sicil No: ……………… Unvan: ……………… Konu: ……………… dönemine ilişkin ……………… kanun numaralı teşvikten yersiz yararlanıldığı gerekçesiyle tahakkuk ettirilen borca itirazımız hakkında. İşyerimize, ……………… tarihinde tebliğ edilen yazı/ekstre ile ……………… döneminde ……………… kanun numaralı teşvikten yersiz yararlanıldığı belirtilerek ……………… TL tutarında prim, gecikme cezası ve gecikme zammı tahakkuk ettirilmiştir. Söz konusu tahakkuk hatalı olup tarafımızca kabulü mümkün değildir. Şöyle ki; ilgili dönemde işyerimiz anılan teşvikten yararlanmaya ilişkin tüm yasal şartları ……………… eksiksiz taşımaktaydı. Kurumunuzca yapılan değerlendirmede ……………… hususu gözden kaçırılmış / hatalı değerlendirilmiştir. Bu kapsamda, ekte sunulan belgeler ışığında tahakkuk ettirilen borcun iptal edilmesini, aksi kanaatte iseniz konunun yeniden incelenmesini saygılarımla talep ederim. ……………… İmza / Kaşe EK: 1- İtiraza konu tebligat sureti 2- İlgili dönem sigortalı hizmet ve bildirim belgeleri 3- Teşvik şartlarının sağlandığını gösterir belgeler
EKLER:
  1. İtiraza konu tebligat/ekstre sureti
  2. İlgili dönem APHB / MUHSGK dökümü
  3. Teşvik şart koşullarının sağlandığına dair destekleyici belgeler
  4. İmza sirküleri / vekaletname

Bilmeniz gerekenler

Süre: İdari nitelikteki tahakkuklara itiraz genelde tebliğden itibaren makul sürede yapılmalı; teşvik iadelerinde dava açma süreleri (iş mahkemesi) ve zamanaşımı ayrıca değerlendirilmelidir. İtiraz dava açma süresini durdurmaz.

Dayanak: 5510 sayılı Kanun ilgili teşvik hükümleri; 5510 m.81; ilgili SGK Genelgeleri; 2011/45 ve müteakip genelgeler

İtiraz reddedilirse İş Mahkemesinde dava yolu açıktır. Tahakkukun dayanağı (hangi şartın ihlali) net öğrenilmeli; gerekirse bilgi edinme talebiyle gerekçe istenmelidir.

Dilekçe örnek metindir; kendi durumunuza göre düzenleyin. Bağlayıcı işlem için ilgili mevzuatı esas alın.

Kendi firmanızla deneyin

Kayıt ücretsizdir, kredi kartı istenmez. Firmanızı ve işyerinizi ekleyin; çalışan listesini sistem SGK kayıtlarından kendisi okur.