Dilekçe örneği · SGK Teşvik (Prim İndirimi) İşlemleri

Çok Tehlikeli Sınıftaki İşyerinde İşsizlik Sigortası Primi İşveren Payı Teşvikine Son Verilmesine İtiraz

Muhatap: Sosyal Güvenlik Kurumu … İl Müdürlüğü / … Sosyal Güvenlik Merkezi

Dilekçe bilgileri

Girilen bilgiler yalnız bu sayfada kullanılır; hiçbir yere gönderilmez.

30 Ekim 2026 SOSYAL GÜVENLİK KURUMU ……………… İL MÜDÜRLÜĞÜNE (……………… SOSYAL GÜVENLİK MERKEZİNE) İşyeri Sicil No: ……………… Unvan: ……………… Son Verme Tarihi: ……………… Konu: İşsizlik sigortası primi işveren payı teşvikine son verilmesi işlemine itirazımız hakkında. İşyerimiz, 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun ek 4 üncü maddesi uyarınca çok tehlikeli sınıfta yer alıp ondan fazla çalışanı bulunan ve üç yıl içinde ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazası meydana gelmeyen işyeri olarak işsizlik sigortası primi işveren payını yüzde bir oranında ödemekte iken, ……………… tarihinde öğrendiğimiz işlemle teşvik uygulamasına ……………… tarihinden itibaren son verilmiştir. İşlem aşağıda işaretlenen nedenlerle yerinde değildir: ☐ Dayanak gösterilen ……………… tarihli olay ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanmamıştır. ☐ Olay asıl işverenin işyerinde meydana gelmiştir; Tebliğe göre asıl işverenin işyerindeki kaza alt işverenin teşvikine son verilmesini gerektirmez. ☐ Türkiye genelindeki çok tehlikeli sınıftaki işyerlerimizde ilgili ayda çalışan sayısı ondan fazladır; sayım eksik yapılmıştır. ☐ İşyerimizin İSG-KATİP'e kayıtlı, onaylanmış ve devam eden iş sağlığı ve güvenliği hizmet sözleşmesi bulunmaktadır. ☐ İşyerimizin tehlike sınıfında değişiklik olmamıştır. Açıklamalarımız: ……………… Bu nedenlerle teşvike son verilmesi işleminin kaldırılmasını ve teşvik uygulamasının sürdürülmesini saygılarımızla arz ederiz. ……………… İmza / Kaşe EK: 1- İşleme ilişkin yazı veya ekran çıktısı 2- Olaya ilişkin iş kazası bildirimi ve sağlık raporları 3- İSG-KATİP sözleşme kayıtları 4- Türkiye geneli aylık çalışan sayısı dökümü 5- İmza sirküleri veya vekaletname
EKLER:
  1. İşleme ilişkin yazı veya ekran çıktısı
  2. Olaya ilişkin iş kazası bildirimi ve sağlık raporları
  3. İSG-KATİP sözleşme kayıtları
  4. Türkiye geneli aylık çalışan sayısı dökümü
  5. İmza sirküleri veya vekaletname

Süre, dayanak ve açıklama

Süre: Tebliğe göre son verme, ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan kazanın Bakanlıkça veya Kurumca tespit edildiği tarihi takip eden ay başından uygulanır; şartların sonradan sağlanması geçmiş aylar için teşvik hakkı doğurmaz. Yeniden yararlanma için şartların tekrar sağlanması ve başvurunun, teşvikten yararlanılacak takvim yılından önceki yılın son gününe kadar işveren sistemindeki ilgili ekrandan yapılması gerekir.

Dayanak: 4447 sayılı Kanun ek m.4; Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan ve Ondan Fazla Çalışanı Bulunan İşyerlerinde İşsizlik Sigortası Primi İşveren Payı Teşvikinden Yararlanılmasına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliğ (RG 31/12/2018, 30642 4. Mükerrer); 5510 sayılı Kanun m.101

Teşvikten yararlanırken ölümlü veya sürekli iş göremezlikle sonuçlanan iş kazasını bildirmeyen işveren, yararlandığı primleri yasal faiziyle birlikte geri öder ve beş yıl süreyle teşvikten yasaklanır (4447 ek m.4). Kurum işlemine karşı iş mahkemesinde dava açılabilir (5510 m.101). İtirazla birlikte kazazedenin sürekli iş göremezlik derecesine ilişkin Kurum kararının durumu da öğrenilmelidir.

Dilekçe örnek metindir; başvuru sahibinin durumuna göre düzenlenerek kullanılır. Bağlayıcı olan, ilgili mevzuat hükümleridir.

Kendi firmanızla deneyin

Kayıt ücretsizdir; kredi kartı istenmez. Firmanızı ve e-Bildirge giriş bilgilerinizi ekledikten sonra çalışan listeniz ve SGK kayıtlarınız okunmaya başlar.

Ücretsiz kayıt Demo ve teklif isteyin