4857 sayılı İş Kanunu
4857 Sayılı Kanun 34. Madde: Ücretin gününde ödenmemesi
Ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Bu nedenle kişisel kararlarına dayanarak iş görme borcunu yerine getirmemeleri sayısal olarak toplu bir nitelik kazansa dahi grev olarak nitelendirilemez. Gününde ödenmeyen ücretler için mevduata uygulanan en yüksek faiz oranı uygulanır.
Bu işçilerin bu nedenle iş akitleri çalışmadıkları için feshedilemez ve yerine yeni işçi alınamaz, bu işler başkalarına yaptırılamaz.
Metin mevzuat.gov.tr'deki güncel kanun metninden alınmıştır; dipnot numaraları çıkarılmıştır. Resmî metin için mevzuat.gov.tr esas alınır.
Kendi firmanızla deneyin
Kayıt ücretsizdir, kredi kartı istenmez. Firmanızı ve işyerinizi ekleyin; çalışan listesini sistem SGK kayıtlarından kendisi okur.