4857 sayılı İş Kanunu
4857 Sayılı Kanun 19. Madde: Sözleşmenin feshinde usul
İşveren fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır.
Hakkındaki iddialara karşı savunmasını almadan bir işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesi, o işçinin davranışı veya verimi ile ilgili nedenlerle feshedilemez. Ancak, işverenin 25 inci maddenin (II) numaralı bendi şartlarına uygun fesih hakkı saklıdır.
Metin mevzuat.gov.tr'deki güncel kanun metninden alınmıştır; dipnot numaraları çıkarılmıştır. Resmî metin için mevzuat.gov.tr esas alınır.
Kendi firmanızla deneyin
Kayıt ücretsizdir, kredi kartı istenmez. Firmanızı ve işyerinizi ekleyin; çalışan listesini sistem SGK kayıtlarından kendisi okur.