genel yazı · 25647141 Yürürlükte
T.C.SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞISigorta Primleri Genel Müdürlüğüİşverenler Daire BaşkanlığıBu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıştır.
_______________________________________________________________________________________________________________________________Mithatpaşa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/AnkaraBilgi için: İbrahim ÖZÇELİKTelefon No: 0(312) 458 7110 Faks No: 0(312) 4321237Daire Başkanıe-Posta: [email protected] İnternet Adresi: www.sgk.gov.trKep Adresi: [email protected] No: 0(312) 458 71 109Sayı:E-99779835-202.99-2564714102.06.2021Konu:Uzaktan Çalışma Gün Sayısı GENEL YAZIBilindiği üzere, 4857 sayılı İş Kanunun “Çağrı üzerine çalışma ve uzaktan çalışma” başlıklı 14’üncü maddesinin yedinci fıkrasında;“Uzaktan çalışmanın usul ve esasları, işin niteliği dikkate alınarak hangi işlerde uzaktan çalışmanın yapılamayacağı, verilerin korunması ve paylaşılmasına ilişkin işletme kurallarının uygulanması ile diğer hususlar Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından çıkarılan yönetmelikle belirlenir.”Denilmektedir.Söz konusu Kanun hükmü uyarınca uzaktan çalışmanın usul ve esaslarına ilişkin “Uzaktan Çalışma Yönetmeliği” 10.03.2021 tarihli 31419 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.Bu kapsamda, Kurumumuzca da gerekli düzenlemeler yapılarak sigortalıların ay içerisinde ki uzaktan çalışma günlerinin sisteme girilebileceği alanlar Aylık Prim ve Hizmet Belgesine/Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesine eklenmiştir.İlgililerce belgelerin/beyannamelerin gönderilmesi sırasında, sigortalının ay içerisinde uzaktan çalışmasının olması halinde çalışma gün sayısına ilave olarak çalışma gün sayısının ne kadarının uzaktan çalışmaya ilişkin olduğunu da belirtmesi gerekmekte olup, bildirilen uzaktan çalışma gün sayısı fiili çalışma gün sayısından fazla olamayacaktır.Bilgi edinilmesini ve gereğini rica ederim.
Savaş ALIÇ Genel Müdür