resmi gazete · 2026-12 Yürürlükte
07.05.2026 Sayı:E-24010506-010.06-141298075Konu:Yemek Bedeli GENELGE2026/12 17/4/2026 tarihli ve 33227 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanan 7577 sayılı Bazı KanunlardaDeğişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 10 uncu maddesi ile 5510 sayılı Sosyal31/5/2006 tarihli veSigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 80 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi;"b) Aşağıda sayılan;1) Ayni yardımlar,2) Ölüm, doğum, evlenme yardımları,3) Görev yollukları,4) Seyyar görev, kıdem, ihbar ve kasa tazminatı,5) İş sonu tazminatı veya kıdem tazminatı mahiyetindeki toplu ödemeler,6) Keşif ücreti,7) Kurumca tutarları yıllar itibarıyla belirlenecek çocuk ve aile zamları,8) İşverenler tarafından sigortalılar için özel sağlık sigortalarına ve bireysel emeklilik sistemineödenen ve aylık toplamı asgari ücretin %30'unu geçmeyen özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilikkatkı payları tutarları,9) İşverence işyerinde veya müştemilatında yemek verilmeyen durumlarda, çalışılan günlere ait birgünlük yemek bedelinin 300 Türk lirasına kadar olan kısmı,prime esas kazanca tabi tutulmaz. (9) numaralı alt bentte belirtilen tutar, her yıl bir önceki yılailişkin olarak 213 sayılı Kanunun mükerrer 298 inci maddesinin (B) fıkrasına göre belirlenen yenidendeğerleme oranında artırılmak suretiyle uygulanır. Bu şekilde hesaplanan tutarın %5'ini aşmayan kesirlerdikkate alınmaz."Şeklinde değiştirilmiştir.5510 sayılı Kanunun 80 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinde yapılan söz konusudeğişikliğe istinaden 18/4/2026 tarihli ve 33228 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sosyal Sigortaİşlemleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile Sosyal Sigorta İşlemleriYönetmeliğinin 97 nci maddesinin yedinci fıkrasının (a) bendi ile yedinci fıkrasının son cümlesi;"a) Yemek bedelinin;1)Yemek hizmetinin işyerinde veya müştemilatında sağlanması halinde tamamı,2) Yemek hizmetinin (1) numaralı alt bentte belirtilen durum dışında sağlanması halinde, çalışılangünlere ait bir günlük yemek bedelinin 300 Türk lirasına kadar olan kısmı,………….Bu fıkranın (a) bendinin (2) numaralı alt bendinde belirtilen tutar, her yıl bir önceki yıla ilişkinolarak 213 sayılı Kanunun mükerrer 298 inci maddesinin (B) fıkrasına göre belirlenen yeniden değerlemeoranında arttırılmak suretiyle uygulanır. Bu şekilde hesaplanan tutarın %5'ini aşmayan kesirler dikkatealınmaz."T.C.SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞISigorta Primleri Genel Müdürlüğü1 / 4Adres: Mithatpaşa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/AnkaraTelefon: 0 312 458 71 10Faks: 0 312 432 12 37E-Posta: [email protected] için:Volkan TORUNSosyal Güvenlik UzmanıBu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıştır.Doğrulama Kodu: 3C211B5F-07BA-4C11-8808-F534BFB8A015Doğrulama Adresi: https://www.turkiye.gov.tr/sgk-ebys1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 Şeklinde 17/4/2026 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yeniden düzenlemiştir.Bu kapsamda 2020/20 sayılı İşveren İşlemleri Genelgesinin İkinci Kısmının İkinci Bölümünde yeralan "" alt başlığı 17/4/2026 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere aşağıdaki şekilde2.1- Yemek bedelideğiştirilmiştir."2.1- Yemek bedeli7577 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 10 uncu maddesi ile değişik5510 sayılı Kanunun 80 inci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendinin amir hükmü uyarınca, 18/4/2026tarihli ve 33228 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinde DeğişiklikYapılmasına Dair Yönetmelik ile Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 97 nci maddesinin yedinci yapılan düzenleme doğrultusunda; işverence işyerinde veya müştemilatındafıkrasının (a) bendindeyemek verilmeyen durumlarda, çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin prime esas kazançtanistisna edilecek günlük tutarı 17/4/2026 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere 300 TL olarakbelirlenmiştir.Bu durumda, prime esas kazanca dahil edilecekyemek bedeli adı altında yapılan ödemelerdentutar;Günlük İstisna Tutarı = 300 TLAy İçinde Fiilen Çalışılan Gün Sayısı x 300 TL (Günlük İstisna Tutarı) = Aylık İstisna Tutarı,Aylık Ödenen Yemek Bedeli – Aylık İstisna Tutarı = Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek YemekBedeli,Formülüyle hesaplanacaktır.Diğer taraftan, 17/4/2026 tarihinden itibaren 300 TL olarak uygulanacak olan yemek bedelininprime esas kazançtan istisna edilecek günlük tutarı takip eden yıllar için her yıl bir önceki yıla ilişkinolarak 213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 298 inci maddesinin (B) fıkrasına göre belirlenenyeniden değerleme oranında arttırılmak suretiyle uygulanacaktır.Bu kapsamda uygulamaya ilişkin usul ve esaslar aşağıda açıklanmıştır.2.1.1- Sigortalılara işyerinde veya işyerinin müştemilatında yemek hizmeti verilmesi halindeuygulama-İşverenlerce sigortalılara işyerinde veya müştemilatında kendi imkanlarıyla yemek hizmetiverilmesi,-İşverenlerce hazır yemek hizmeti veren kişilerden satın alınan yemeğin işyerinde veyamüştemilatında sigortalılara verilmesi,durumunda yemek bedelinin tamamı herhangi bir tutarla sınırlı olmaksızın sigorta primine esaskazançtan istisna olacaktır.Sigortalı tarafından yemek ücreti vb. adlarla , yemeğin işvereneyemek bedeline yapılan katkınınmaliyetini etkilemesi dışında istisna uygulaması açısından bir önemi bulunmamaktadır.2.1.2- Sigortalılara işyerinde veya işyerinin müştemilatında yemek hizmeti verilmemesihalinde uygulama2.1.2.1- Yemek hizmeti veren işletmelerde bu hizmetin sağlanması halinde uygulamaYemek hizmetinin yemek hizmeti veren işletmelerden sağlandığı durumlarda, bu işletmelereyapılan ödemelerin her bir çalışan için çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 300 Türk lirasınakadar olan kısmı prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.2.1.2.2- Yemek hizmetinin yemek kuponu, yemek kartı, yemek çeki vb. araçlarla sağlanmasıhalinde uygulama2 / 4Adres: Mithatpaşa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/AnkaraTelefon: 0 312 458 71 10Faks: 0 312 432 12 37E-Posta: [email protected] için:Volkan TORUNSosyal Güvenlik UzmanıBu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıştır.Doğrulama Kodu: 3C211B5F-07BA-4C11-8808-F534BFB8A015Doğrulama Adresi: https://www.turkiye.gov.tr/sgk-ebys1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 Yemek hizmetinin yemek kuponu, yemek kartı, yemek çeki vb. araçlarla sağlanması halinde, herbir çalışan için çalışılan günlere ait bir günlük yemek bedelinin 300 Türk lirasına kadar olan kısmı primeesas kazanca dahil edilmeyecektir.2.1.2.3- Yemek hizmetinin nakit olarak sağlanması halinde uygulamaYemek hizmetinin nakit olarak sağlanması halinde, her bir çalışan için çalışılan günlere ait birgünlük yemek bedelinin 300 Türk lirasına kadar olan kısmı prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.2.1.3- Yemek hizmetine ilişkin diğer hususlar2.1.3.1- Yemek hizmeti en geniş tanımıyla sigortalının karşılanarak verimlibeslenme ihtiyacınınçalışmasını sağlamak için yapılan menfaattir.Bu nedenle sigortalının; kendisine yemek hizmeti için verilen nakit para veya yemek kuponu,yemek kartı, yemek çeki vb. araçlarla beslenme ihtiyacını karşılamak için besin maddesi satın alması vetüketmesi halinde, yapılan bu ödemenin her bir çalışan için çalışılan günlere ait bir günlük yemekbedelinin 300 Türk lirasına kadar olan kısmı prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.2.1.3.2- Asgari Ücret Yönetmeliğinin "İşverenin Sorumluluğu" başlıklı 12 nci maddesinde yer alan"İşverenler tarafından, işçilere sağlanan sosyal yardımlar sebebiyle asgari ücretten herhangi bir indirimyapılamaz" hükmü gereğince yemek bedeli asgari ücrete ilave olarak verilmesi gerekmektedir. Buna görebrüt asgari ücretin (prime esas kazanç alt sınırı) içerisine yemek bedeli tutarı dâhil edilmeyecektir.2.1.3.3- Aynı işyerinde çalışan bazı sigortalılara yemek hizmetinin işyerinde veya müştemilatında,bazı sigortalılara da bu genelgede açıklanan diğer durumlarla sağlanması halinde,-İşyerinde veya müştemilatında yemek hizmeti verilen sigortalılar için yemek bedelinin tamamıherhangi bir tutarla sınırlı olmaksızın sigorta primine esas kazançtan istisna olacaktır.-Diğer şekillerde yemek hizmeti verilen sigortalılar için çalışılan günlere ait bir günlük yemekbedelinin ise 300 Türk lirasına kadar olan kısmı prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.2.1.3.4- Fiilen çalışılan günlerin tamamında işyerinde veya müştemilatında sunulan yemekhizmetinden faydalanan sigortalıya, ayrıca bu genelgede açıklanan diğer durumlarla yemek hizmetininsunulması halinde,-İşyerinde veya müştemilatında verilen yemek hizmeti bakımından yemek bedelinin tamamı sigortaprimine esas kazançtan istisna olacaktır.-Diğer şekillerde verilen yemek hizmeti bakımından çalışılan günlere ait bir günlük yemekbedelinin tamamı prime esas kazanca dahil edilecektir.Örnek: 2026/Mayıs ayında 22 gün fiilen çalışan A sigortalısının fiilen çalıştığı 22 gün işyerindesunulan yemek hizmetinden faydalandığı ve fiilen çalıştığı günler için ayrıca nakit olarak yemek bedeliödendiği varsayıldığında;-İşyerinde verilen yemek hizmeti bakımından yemek bedelinin tamamı sigorta primine esaskazançtan istisna olacaktır.-Ancak, işyerinde 22 gün yemek hizmetinden faydalandığından fiilen çalıştığı günler için ayrıcanakit verilen yemek bedelinin tamamının prime esas kazanca dahil edilmesi gerekmektedir.2.1.3.5- Fiilen çalışılan günlerin bir kısmında işyerinde veya müştemilatında sunulan yemekhizmetinden faydalanan sigortalının işyerinde veya müştemilatında sunulan yemek hizmetindenfaydalanmadığı diğer günlerde bu genelgede açıklanan diğer durumlarla yemek hizmetinden faydalanmasıhalinde,-İşyerinde veya müştemilatında verilen yemek hizmeti bakımından yemek bedelinin tamamı sigortaprimine esas kazançtan istisna olacaktır.-Diğer şekillerde verilen yemek hizmeti bakımından çalışılan günlere ait bir günlük yemekbedelinin 300 Türk lirasını aşmayan kısmı prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.3 / 4Adres: Mithatpaşa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/AnkaraTelefon: 0 312 458 71 10Faks: 0 312 432 12 37E-Posta: [email protected] için:Volkan TORUNSosyal Güvenlik UzmanıBu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıştır.Doğrulama Kodu: 3C211B5F-07BA-4C11-8808-F534BFB8A015Doğrulama Adresi: https://www.turkiye.gov.tr/sgk-ebys1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 Yunus ELİTAŞKurum BaşkanıÖrnek: 2026/Mayıs ayında 22 gün fiilen çalışan A sigortalısının 12 gün işyerinde sunulan yemekhizmetinden faydalandığı, 10 gün için de yemek bedeli olarak 4.000 TL nakit ödendiği varsayıldığında;-İşyerinde 12 gün faydalanılan yemek hizmetinin tamamı sigorta primine esas kazançtan istisnaolacaktır.-10 gün için nakit olarak verilen yemek hizmeti bakımından çalışılan günlere ait bir günlük yemekbedelinin 300 Türk lirasına kadar olan kısmı prime esas kazanca dahil edilmeyecektir.Bu durumda, 10 gün için nakit olarak verilen yemek bedeli adı altında yapılan ödemeden primeesas kazanca dahil edilecek tutar;Günlük İstisna Tutarı = 300 TLToplam İstisna Tutarı = 10 gün x 300 TL (Günlük İstisna Tutarı) = 3.000 TLPrime Esas Kazanca Dahil Edilecek Yemek Bedeli = 4.000 TL – 3.000 TL = 1.000 TLYemek hizmeti adı altında sigortalılara veya sigortalılar için üçüncü kişilere yapılan her2.1.3.6-türlü ödemelere ilişkin muvazaalı durumların tespit edilmesi halinde Kurumun prim kaybı işverenlerden5510 sayılı Kanunun 89 uncu maddesi uyarınca gecikme zammı ve cezası ile tahsil edilecektir."2.1.3.7- Bu Genelgede açıklanan hususlar 17/4/2026 tarihinden itibaren yapılacak işlemler içinhüküm ifade etmektedir.Bilgilerini ve gereğini arz/rica ederim.
Dağıtım:Gereği:Bilgi:Merkez ve Taşra TeşkilatınaÇalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına4 / 4Adres: Mithatpaşa Cad. No:7 Sıhhiye Çankaya/AnkaraTelefon: 0 312 458 71 10Faks: 0 312 432 12 37E-Posta: [email protected] için:Volkan TORUNSosyal Güvenlik UzmanıBu belge, güvenli elektronik imza ile imzalanmıştır.Doğrulama Kodu: 3C211B5F-07BA-4C11-8808-F534BFB8A015Doğrulama Adresi: https://www.turkiye.gov.tr/sgk-ebys1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224 - 1109847224